İşyerindeki En Büyük 7 Demotive Edici
Hiçbir şey mükemmel değildir, en azından birinin iş yeri. İşini sevenler için bile, aramızdaki en iyinin moralini bozan zor dönemler her zaman vardır. Bunlar, işyerindeki en büyük beş motivasyon kaynağıdır.
bir kadının biseksüel olduğuna işaret ediyor
1. Önyargılı Patron
© Shutterstock
Bir çalışanın kendini içinde bulabileceği en zorlu durumlardan biri, önyargılı bir patronun altında çalışmaktır. Günün sonunda, ne kadar iyi bir performans sergilenmiş olursa olsun, patronlarının kendilerine karşı tuttuğu bazı önyargılar nedeniyle organizasyonda asla bir fark yaratmayacaklarını fark etmekten daha moral bozucu bir şey olamaz. O bölgeden çıkış yolu, imkansız değilse de karmaşıktır.
2. Hak Sahibi Verilmeyen Kredi
© Shutterstock
Zihinsel olarak güçlü çalışanlar için işleri, onlar için aylık maaşlarından çok daha fazla şey ifade ediyor. Ve iyi yapılmış bir iş için haklı itibar onların yoluna gelmediğinde, oldukça cesaret kırıcı olabilir. Bu, özellikle organizasyondaki kalitesiz bir işe yönelik eleştirinin, iyi bir iş için övgüden daha yaygın olarak ele alındığı durumdur.
3. Hoş Olmayan İş Arkadaşları
© Shutterstock
Arkadaş canlısı olmayan meslektaşlara sahip olmak, kişiyi yalnızca işyerinde değil, aynı zamanda her gün işe giderken de etkileyen motivasyon kırıcı bir faktördür. Hiçbir şey üretkenliği, anlaşamadığınız insanlarla uğraşmak zorunda olduğunuz bir ekipte çalışmak zorunda kalmaktan daha hızlı öldürmez.
4. Zayıf İletişim
© Shutterstock
Buna mikro yönetim veya ofis hiyerarşisi deyin, ancak küçük görevler almak, ofis alanında yaygın olan doğal iletişim eksikliği nedeniyle devasa bir görev gibi göründüğünde, oldukça moral bozucu olabilir. Zayıf iletişim, genellikle ekip içinde büyük sürtüşmelere yol açar ve bu, çalışanların en iyilerinin mahvolması olabilir.
kamp gezisi için kolay yemek
5. Mikro yönetim
© Shutterstock
Mikro yönetim, görevleri düzgün bir şekilde organize etmeye yardımcı olurken, küçük ayrıntılar için sürekli iğneleme yapmak herkesi çılgına çevirebilir. Sadece çalışanların hayatını mahvetmekle kalmaz, aynı zamanda onları ilgisiz hale getirir. Çok fazla aşçı et suyunu bozar ve bu kesinlikle işyeri için doğrudur.
6. İş Güvensizliği
© Shutterstock
Bu, istikrarsız şirketlerdeki çalışanlar için geçerlidir - mevcut işlerine yönelik motivasyonun zahmete değmeyeceğini bilenler. Onları sabit tutacak hiçbir şey olmadığından, iş güvensizliğinden muzdarip çalışanların zaten bir ayağı kapıdan çıkıyor - daha iyi bir fırsat gelene kadar maaş çeklerinin peşinde koşuyor.
7. Verimlilik-Maaş Eşitsizliği
Bibhuti Bhattacharya tarafından Fotoğraflar
sırt çantasıyla seyahat için su filtre sistemi
Günün sonunda, odaklanmış bir çalışan, makul bir maaş çeki için tüm bu faktörlerin üstesinden gelebilir. Bununla birlikte, eğer bu da gösterdiği iyi performansı, sıkı çalışmayı ve kendini adamayı telafi etmiyorsa - bu şüphesiz hepsinin en büyük motivasyon kaynağı olur.
İşyerinde motivasyonu düşürücülerin tamamen profesyonel olacağını kim düşünebilirdi? Bunun gibi diğer faktörler devreye girdiğinde, oldukça karmaşık hale gelebilir.
Şunlar da hoşunuza gidebilir:
Ofis Siyasetiyle İlgilenen İş Arkadaşlarıyla Nasıl Başa Çıkılır?
Takımdaki Çatışmalarla Başa Çıkmanın 5 Yolu
topografya haritası nasıl okunur
İşinizin Başının Dertte Olduğunun 5 İşareti
Fotoğraf: © Images Bazaar (Ana Resim)
Bunun hakkında ne düşünüyorsun?
Ateş değil, sohbet başlatın. Nezaketle yayınlayın.
Yorum Gönder
